Social Return voor Werkgevers

Werkgevers

Social Return voor Werkgevers

Voor werkgevers, hier genoemd de opdrachtnemer, heeft Social Return tal van voordelen. U draagt uw steentje bij aan de ... en u plukt daarbij de vruchten, namelijk .......


Lees meer

Social Return Opdrachtgevers

Opdrachtgevers

Waarom kiest u voor Social Return?

De Provincie Gelderland en de Gelderse gemeenten hebben als doelstelling om mensen met een relatief grote afstand tot de arbeidsmarkt middels haar aanbestedingbeleid duurzaam aan het werk te krijgen


Lees meer

Wat is Social Return

Wat is Social Return?

En hoe vul je het in?

In aanbestedingen komt u Social Return in verschillende toepassingsvormen tegen. Ook bestaat er de PSO, een keurmerk/label voor organisaties die volgens deze lat sociaal ondernemen.


Lees meer

  • Social Return voor Werkgevers foto 1
  • Social Return voor Werkgevers foto 2
  • Social Return voor Werkgevers foto 3

 

Het doel van Social Return is om zoveel mogelijk mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt via het aanbestedingsbeleid duurzaam aan het werk te helpen.

Social Return houdt in: Het opnemen van sociale voorwaarden, eisen en/of wensen bij de inkoop van diensten, werken en/of leveringen. Dit gebeurt door het maken van afspraken met opdrachtnemers over arbeidsplaatsen, leerwerkplekken en/of stageplekken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Opdrachtnemers kunnen op deze wijze een bijdrage leveren aan de werkgelegenheid van de Provincie Gelderland.
Opdrachtgevers halen hiermee zo veel mogelijk sociaal rendement uit haar inkoop/aanbestedingen. Deze website is ontwikkeld door de 6 arbeidsmarktregio’s, gemeenten en de provincie Gelderland en beoogt werkgevers te informeren over de mogelijkheden van social return.

logo arnhemlogo Nijmegenlogo Tiellogo Apeldoornlogo Doetinchemlogo Foodvalleylogo gelderland